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企业因疫情原因经营困难是否对员工可以调岗降薪?

2020-04-10 14:53来源:江苏省台办 字号:       转发 打印

  企业实施合法的调岗、调薪应当满足以下两方面要求:第一,在劳动合同或规章制度有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定;第二,岗位调整应当具有合理性。如果双方为此发生争议,用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。(台商服务处)