高邮市发布“人才新政”10条 ，助力台企招才引智

　　江苏省台办政府网站7月1日讯　近日，高邮市委市政府印发《关于进一步优化人才生态打造更具竞争力人才发展环境的10条举措》的通知，向高层次、基础型、高校毕业生、本土人才等各类人才抛出“橄榄枝”，加速人才资源集聚，助推人才成长发展。 

　　据了解，此次发布的人才新政包括“加快产业人才集聚”“加强本土人才培育”“打造引才育才载体”“完善人才服务与保障”等四个方面内容。10条举措中，明确了各类人才的相应奖励。对于高层次人才引进，由高邮市申报入选国家重点人才计划、省“双创计划”团队、领军人才、扬州市“绿扬金凤计划”顶尖人才、双创团队、领军人才、优秀博士的，都将给予配套资金资助。另外，对能够突破产业发展关键技术、引领高邮市产业转型升级的顶尖人才，采取“一事一议”的方式予以扶持。在引进基础型人才和促进高校毕业生来邮创业就业方面，高邮市对企业新引进的全职本科、硕士、博士，3年内给予每月生活补贴；除建筑企业外，对来高邮市就业创业的具有副高职称、技师等级以上人才，3年内给予每月生活补贴。对来高邮市企业开展社会实践的全日制大专生、本科生、硕士、博士分别给予每月生活补贴，每年最长2个月。高邮籍学子按标准的1.2倍执行。 

　　此外，举措中还明确了加大社会化引才和推动创新平台聚才的相关奖励。对企业参加市统一组织的招才引智、培训等活动，市财政给予交通、食宿、场地、宣传等费用补助。为高邮市引进海内外高层次人才有较大贡献的引才单位或个人，按其引荐人才的成效给予荐才奖励。设立招才引智驿站，每年发放工作经费补助。加大企业博士后站点建设，分别给予相应奖励。 

　　为让人才留邮发展无后顾之忧，高邮市实施人才安居工程，实行“一站式”人才服务。企业新引进人才3年内给予每月租房补贴、5年内在高邮首次购买住房给予一次性购房补贴。同时，高邮市设立“新高邮人”服务中心，为人才发放“人才卡”，设立科技人才创业基金，拓展“人才卡”金融功能，推广应用“扬州人才码”，进一步提升人才工作数字化水平，让各类人才享受政策服务更快捷、更高效。 

　　近年来，特别是受疫情影响，大部分台企都面临着人才荒、用工难的困境，“人才新政”的出台，为在邮台企招才引智提供了强有力的人才储备支撑。下一步，高邮市台办将积极对接人社部门，充分利用好“新政”10条，努力化解企业人才、用工缺的难题，为在邮台企注入人才新鲜“血液”。（高邮市台办  王睿）