落实“人才政策”，助力在邮台企人才引进

　　江苏省台办政府网站4月12日讯　为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，鼓励企业专业技术、技能人才不断提升能力素质，今年以来，高邮市多渠道筹措资金，确保人才扶持政策落地生根，落实见效。 

　　近年来，高邮市持续筑巢引凤，聚力打造企业创新创业热土，围绕企业发展的难点、痛点和堵点，精准施策，靶向发力，将企业人才培养作为一项改善优化营商环境战略工程来抓，打出“人才政策”组合拳，相继制定出台了《高邮市关于加强企业人才引进工作实施办法》、《高邮市企业专业技术技能人才培养奖励办法》、《高邮市企业引进人才住房保障实施办法》等一系列人才激励政策。从个人申请、审核到公示，严格按照规章制度执行，实行阳光操作，确保公平、公正、公开，人才奖励金发放准确率达100%，为吸引人才、留住人才提供坚强资金保障。 

　　根据相关政策规定，在基础性、紧缺性人才方面，对来邮创业和企业全职引进的全日制本科、副高级以上职称人才给予1000至5000元/月的生活补贴和生活津贴，补贴期为3至4年。对企业新引进补贴对象范围内的各类人才或高层次创业人才，给予在邮最长3年的500元至5000元/月的租房补贴。硕士学位、副高级职称、高级技师职业资格以上人才在我市范围内首次购买一套商品住房时，给予5万至50万元的一次性购房补贴。另外，还有相关人才培育方面的奖励政策。 

　　下一步，高邮市台办将联合人社部门，利用各种活动载体向广大在邮台企台商宣传讲解高邮市人才政策，落细落实人才政策的同时，营造良好的人才工作环境，助力台企招才引智。（高邮市台办 王睿）