泰州多项配套服务助推“人才强企”

　　江苏省台办网站9月25日讯　为更好地服务助推台企转型升级科学发展，增强企业核心竞争力， 5月中旬至9月底，泰州市深入实施“人才强企”战略配套举措，开展“走百企、访千才、送服务”活动，为企业提供有针对性的人才服务，加快推动政策和人才向企业集聚。

　　政策宣讲。通过新闻媒体、网络、人才联盟微信平台、政策宣传资料发放等渠道，重点宣讲市委、市政府2015年1号文件（《关于加强推进“人才强企”的若干政策意见》），省、市“双创计划”、省“博士计划”和“六大人才高峰”资助计划、高校毕业生就业创业政策等，让台企和各类人才充分了解政策，增强运用政策的能力。

　　组织座谈。召开“走百企、访千才、送服务”座谈会，邀请包括台企在内的市（区）重点骨干企业、成长型企业和小微企业参加，重点了解企业人才工作现状以及需要帮助解决的问题。

　　走访调研。市台办、人社局等职能部门实地走访纬创资通、可胜科技、联成化工等多家市工业50强企业，深度对接，针对企业转型升级时期遇到的难题，和企业一起找思路、想办法，提出合理化建议。

　　搭建平台。根据企业人才需求信息，开展“百名硕博暑期实践泰州行”、“千名硕博看泰州”活动，为企业搭建招才引智和智力、项目合作平台。以海陵区为例，1-8月份，该区已成功举办13场高校毕业生就业见习专场招聘会，收到求职简历4218份，签订意向协议2180份，共引进高层次人才94人，其中海外人才21人。

　　订单服务。尽最大努力为企业提供个性化、订单式服务。召开“泰州市HR经理人沙龙”季度例会，免费为企业人力资源部门负责人和各类人才提供专业培训。针对企业提出的人才服务个性化需求，实行专题会商、重点解决。设立人才服务工作点，派遣人才服务专员，定点、定期、上门服务。（泰州市台办　李晓东）