灌南县三个“突出”有的放矢破解台企引才瓶颈

　　江苏省台办政府网站11月21日讯　今年以来，灌南县围绕支柱产业和经济发展需求，以高层次急缺人才引进为重点，不忘引才初心，牢记发展使命，破解引才瓶颈。截至目前共引进电子商务、经贸物流、食用菌、土木工程、机械工程、金融财会等高层次紧缺急需专业人才295人，台企专业人才匮乏难题得到有效缓解。 

　　突出产业急需，校园招聘引精才。为加快集聚该县经济转型升级发展紧缺的创新创业人才，强化园区规模企业和省内外高校有效对接，组团县内多家重点台企及其他单位参加山东大学、河海大学、西安科技大学、东北林业大学等30余所省内外高校现场引才，收到环境工程、生物工程、食品科学等紧缺急需专业简历3000余份，并与313名高校毕业生达成初步就业意向。 

　　突出政策引领，定向培养育人才。开发农村定向委培岗位8个；联合连云港市中医药高等职业技术学校面向全县农村应届初中毕业生定向培养相关专业人员50名；定向招聘应用型大学生若干，有力充实基层和企业人才队伍。对委托高校订单式培养给予充分支持，对委培毕业的学生给予最大限度的优惠安置空间，确保订单人才为台资企业所用。 

　　突出本土实用，招聘峰会揽英才。为进一步推动创新资源、科技资源、人才资源向县企业发展一线集聚，多次组织台企三木精密、源钰金属、裕灌农业等40余家重点企事业单位参加2019年连云港市春季、夏季人才交流会、江苏省高校毕业生就业供需洽谈会，共收到会计管理、生物工程、材料化学等紧缺急需专业简历980余份。（刘波）